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原标题:领导班子年度考核结果应当确定为较差等次

浏览次数:165 时间:2019-10-08

老干考核是坚韧不拔和加强党的公而忘私领导、拉动党中心裁决铺排贯彻落实的严重性举动,是鼓劲干部肩负作为、推动工作前进的主要抓手。近年来,中共中央印发了《党组织政府部门领导干部考核工作章程》,对于越来越表达干部考核的指挥棒、风向标、助推器功能,鼓劲引导广大干部以更好的处境、更实的品格贯彻落到实处党中心决策安排,推动全党统一恒心、统一行动、步调一致前进,具备至关心爱惜要意义。

依据规定,有下列情形之一,领导班子年度考核结果应当规定为相当差等次,领导干部年度考核结果应该规定为不尽责等次:

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